瓜州县参加2023年“才聚酒泉·筑梦飞天”引才活动

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人才是一座城市的核心竞争力。瓜州县牢固树立人才引领发展战略地位，大力实施“人才兴县”战略，从出台人才扶持政策、修建人才公寓、创新实施人才“团聚工程”等方面入手，频出实招，释放了瓜州“聚天下英才而用之”的强烈信号。

“我们借力酒泉市2023年‘才聚酒泉·筑梦飞天’急需紧缺人才招引活动的东风，组建引才小分队赴西安高校开展宣介引才活动，吸引广大高校人才了解瓜州、选择瓜州、走进瓜州。”瓜州县委组织部副部长张志刚说，“叩门”求才，体现了瓜州县爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，是新形势下引进人才的一项尝试。

“我本来就是瓜州人，这次通过家乡的人才宣介会，了解了家乡对于人才的渴求与重视，我对目前介绍的薪资待遇、发展前景、工作环境等都很满意，瓜州将是我的不二选择。”西北农林科技大学毕业生周娟说。

守一业白首，择一城终老。人才和城市最好的关系，就是共同成长、相互成就。

甘肃省农业科学院蔬菜研究所专家张化生就是引进人才的一员。2022年，瓜州县与省农科院《瓜州县蜜瓜产业科技服务》院地合作项目启动以后，他作为柔性引进的专家人才来到瓜州，开启了一场与瓜州的“双向奔赴”。

“现在看来，我的选择没有错。”在瓜州工作期间，他不仅获得了政府提供的人才公寓，解决了异地住房问题，更是获得了专项资金，用于支持科技服务指导工作。“这些有力的帮助与支持，为我们开展蜜瓜种植新技术的工作注入了‘强心剂’。”张化生感叹。

有了政府的大力支持，依托瓜州县良好的蜜瓜种植环境，张化生团队成功筛选出高品质、耐盐碱、适宜瓜州种植的蜜瓜新品种6个，并通过开展健康种苗培育、育苗移栽、生物菌剂调节土壤微生态环境、植株调整、水肥药一体化管理等技术示范，培育健康种苗65万株以上，有效改善土壤微生态环境，显著降低顽固病害的发生，蜜瓜商品率提高11%以上。

引才更需留才，留才贵在“留心”，“留心”的关键在于了解人才需求，在人才服务上不断做“加法”，增强人才的归属感。瓜州县始终坚持问题导向，把“修得是房、留得是根、暖得是心”作为留才理念，将“人才公寓”建设作为关心人才、留住人才的具体体现，整合4200万元建成高标准人才公寓274套，投资5800万元全力推进13个乡镇“人才公寓”建设，为新引进人才首次入住提供一次保姆式服务、购置一份生活必需用品、净化绿化一次居住环境“三个一”服务，真正实现拎包入住、才来即用。

“凤凰公寓配备家具家电及各种生活设施，实现了‘拎包入住’，特别方便。而且周边都是来自于其他高校的青年人才，期待之后我能有更多机会与他们交流互动，共同扎根瓜州、建设瓜州。”瓜州县2022年第二批引进急需紧缺人才兰州大学付莹雪说。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。瓜州县以“升级版”的人才政策，给予人才优厚礼遇，吸引一批又一批“千里马”，实现了城市与人才的“双向奔赴”。至目前，全县人才规模总量达到1.57万人。

通讯员魏彩星徐涛胡小倩